Key Account Manager – Rare Diseases (Österreich)

Verändern Sie die Versorgung seltener Erkrankungen 

Kurzprofil – Why this matters
Sie sind nicht hier, um Akten abzuarbeiten. Sie sind hier, um Behandlungswege zu verbessern, Versorgungslücken zu schließen und echten Impact für Patient*innen zu schaffen. Als Regional Account Manager Austria treiben Sie die regionale Umsetzung innovativer Therapien voran, wissenschaftlich versiert, strategisch fokussiert, kommerziell verantwortungsvoll.

Unser Partner
Ein forschungsgetriebenes, internationales Healthcare-Unternehmen mit klarer Mission: komplexe, seltene Erkrankungen therapierbar machen. Kurze Entscheidungswege, wissenschaftliche Tiefe und echte Patientenorientierung zeichnen das Team aus.

Was Sie bewegen
Sie übernehmen die Verantwortung für die Marktbearbeitung in Österreich: Sie bauen strategische Beziehungen zu Kliniken und Key Accounts auf, identifizieren reale Versorgungsdefizite und setzen Lösungen um, die Patient*innen unmittelbar zugutekommen.

Kernaufgaben & Wirkung

• Verantwortung für Account-Pläne, regionale Umsetzung und Erreichung von Umsatz-/Forecast-Zielen.
• Aufbau und Pflege von langfristigen, strategischen Partnerschaften (Kliniken, KAMs, Meinungsbildner).
• Wissenschaftliche und klinische Beratung zu Indikationen und Therapieprofilen — klar, glaubwürdig, evidenzbasiert.
• Initiierung und Umsetzung lokaler Projekte zur Optimierung von Diagnose- und Behandlungswegen.
• Regelmäßiges Einspeisen von Markt-Insights in die regionale Strategie.
• Smarte Kombination von Face-to-Face-Engagement und digitalen Formaten, um Reichweite und Tiefe zu verbinden.

Ihr Profil — was wir erwarten

• Studium in Life Sciences oder vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen.
• Mind. 4 Jahre relevante Erfahrung im Pharma-/Healthcare-Umfeld (Key Account, Krankenhaus, Orphan/Nischenmarkt).
• Vorteil: Erfahrung in Neurologie, Nephrologie oder Hämatologie.
• Tiefes Verständnis der österreichischen Regularien und Marktmechanik.

Process & next steps
Erstes Screening durch Headcount → kurzes Hiring-Manager-Briefing → strukturiertes Fach- und Cultural-Fit-Interview. Wir begleiten Sie persönlich, effizient und transparent durch den Prozess.

Your consultant
Julian Nelle
Senior Talent Acquisition Consultant